L’entretien de parcours professionnel (EPP)

Un rendez-vous clé pour faire évoluer sa carrière

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les salariés sont de plus en plus amenés à faire évoluer leurs compétences, changer de poste ou envisager une reconversion.

Évolutions internes, besoins en formation, mobilité professionnelle ou réflexion sur un nouveau projet : autant de situations qui rendent nécessaire un temps d’échange structuré autour du parcours professionnel.

L’entretien de parcours professionnel (EPP) permet précisément d’aborder ces questions et de construire une trajectoire adaptée à l’évolution du salarié et de l’entreprise.

Qu’est-ce que l’entretien de parcours professionnel ?

L’entretien de parcours professionnel remplace l’ancien entretien professionnel. Il concerne tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail.

Contrairement à l’entretien annuel d’évaluation, il ne porte pas sur la performance ou les objectifs atteints, mais sur les compétences, les évolutions possibles et les perspectives professionnelles.

Il s’agit d’un échange tourné vers l’avenir, qui permet notamment de réfléchir à :

sa situation professionnelle actuelle ;
l’évolution de ses compétences ;
ses besoins en formation ;
ses envies d’évolution ou de mobilité ;
les dispositifs mobilisables pour accompagner un projet.

L’EPP constitue ainsi un temps privilégié pour devenir acteur de son évolution professionnelle.

Pourquoi préparer son entretien de parcours professionnel ?

Même s’il est initié par l’employeur, l’entretien de parcours professionnel est d’autant plus utile lorsqu’il est préparé en amont.

Prendre du recul sur son parcours permet de mieux structurer ses échanges et de construire des pistes d’évolution concrètes.

Faire le point sur son expérience : analyser ses missions, ses réussites et les compétences acquises permet de mieux valoriser son parcours.
Anticiper les évolutions de son métier : dans les entreprises de PACA et de Corse, de nombreux secteurs évoluent rapidement : industrie, tourisme, santé, bâtiment, numérique ou encore transition écologique. Identifier ces évolutions permet de mieux se positionner sur le marché du travail.
Préparer ses besoins en formation : L’entretien permet également d’évoquer les formations possibles, l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) ou les dispositifs d’accompagnement existants.

À quel moment a lieu l’entretien de parcours professionnel ?

L’EPP accompagne les grandes étapes de la vie professionnelle. Il est notamment prévu :

dans l’année suivant l’embauche ;
puis régulièrement au cours du parcours du salarié ;
après certaines périodes d’interruption (congé maternité, congé parental, arrêt longue maladie, congé proche aidant…).

Il peut aussi être l’occasion d’aborder des sujets comme l’usure professionnelle, l’adaptation du poste ou la préparation des dernières étapes de carrière.

L’objectif reste toujours le même : anticiper les évolutions professionnelles plutôt que les subir.

Le CEP pour préparer et réussir son entretien de parcours professionnel

Préparer un entretien de parcours professionnel peut soulever de nombreuses questions : quelles sont mes compétences ? Quelles évolutions sont possibles ? Vers quels métiers puis-je m’orienter ?

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) permet d’y répondre concrètement.

Un conseiller vous aide à :

prendre du recul sur votre parcours professionnel et vos expériences ;
identifier vos compétences et les valoriser lors de votre entretien de parcours professionnel ;
clarifier vos envies d’évolution ou de reconversion ;
préparer vos pistes d’évolution à évoquer lors de l’EPP ;
identifier les formations utiles pour votre évolution professionnelle.

L’entretien de parcours professionnel est bien plus qu’une obligation : c’est un temps d’échange pour construire son avenir professionnel, valoriser son expérience et identifier de nouvelles perspectives.

Avec l’accompagnement de Mon conseil en évolution professionnelle, vous pouvez préparer cet échange de manière efficace et avancer sereinement dans votre projet.

Un conseiller vous accompagne gratuitement pour clarifier votre situation et construire un parcours adapté à vos objectifs.

Prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle, cliquez-ici.

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