Espace entreprises

Accompagner les trajectoires professionnelles de vos salariés : un enjeu clé pour votre entreprise.

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à de multiples enjeux tels que les difficultés de recrutement, la qualité de vie au travail, le développement des compétences face aux mutations, l’employabilité ou encore la fidélisation des salariés. Et si l’on réfléchissait ensemble à des solutions qui répondent à vos enjeux ET aux besoins de vos salariés ?

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Marie Arnoux

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Quels avantages pour les entreprises ?

Mon conseil en évolution professionnelle par Avenir Actifs est un service public gratuit qui accompagne les salariés du privé et les indépendants dans leur projet professionnel.

En tant qu’employeur, vous pouvez vous appuyer sur nos services afin d’accompagner et de sécuriser les parcours professionnels de vos salariés sur :

De la mobilité en interne : identification des compétences, préparation des entretiens professionnels …
Des situations de démotivation, un de besoin de remobilisation dans le poste.
Du développement de compétences: accès à la formation, mobilisation des dispositifs de financement…
Un projet de reconversion, qu’il soit souhaité ou subi.
Un risque d’inaptitude
Des fins de contrat (fin de CDD, fin d’alternance ou départ en retraite)
et bien d’autres…

Mon CEP, c’est un appui pour vos enjeux de dialogue RH, de compétences, de Qualité de Vie au Travail (QVT), d’employabilité, d’organisation interne et de fidélisation.

Mobilisez dès maintenant, le service de Mon conseil en évolution professionnelle auprès des salariés de votre entreprise. Nous pouvons :

Rencontrer la direction, le service RH ou le CSE de votre entreprise.
Réaliser des informations collectives auprès des managers et/ou des salariés : présentation du service public Mon CEP, son offre de service, avec ou sans lien avec une thématique de l’évolution professionnelle (ex. les dispositifs et outils….). En présentiel ou en visio.
Participer à vos événements RH internes : semaine de la QVTC, séminaire interne, forum des solutions…
Mettre à disposition de supports de communication : flyer, affiche, email.
Un besoin spécifique ? N’hésitez pas à nous contacter !

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Lucie MARTINEAU (Responsable RH – Centre Léon Bérard), Clarisse CHARRETON (Chargée RH chez Côte) et Alixia DE GROOT (Responsable Formation et Talent Acquisition – EUROAPI), nous partagent leurs expériences avec le conseil en évolution professionnelle par Avenir Actifs et son utilité pour les salariés.

Le saviez-vous ?

Lors des entretiens professionnels à mettre en place tous les deux ans, il est obligatoire d’informer le salarié sur le CPF, la VAE et le CEP.

Besoin de communiquer auprès de salariés et de votre réseau ?

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A destination de vos salariés

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